Non risponde il datore di lavoro che, date le dimensioni dell´azienda, abbia effettivamente delegato ad altri l´obbligo di salvaguardare la salute dei lavoratori

19-07-2012 17:57 -

Per i Giudici del Palazzaccio "in materia di sicurezza sul lavoro, una valida ed efficace delega di funzioni, formalmente adottata ed espressamente accettata dal delegato, dà vita ad un indiscutibile trasferimento a terzi della posizione di garanzia gravante sul datore di lavoro circa gli obblighi in materia di prevenzione e di sorveglianza antinfortunistica". In applicazione del riferito principio, va riconosciuto il trasferimento della posizione di garanzia del datore di lavoro quando giustificato dalle dimensioni e dalla complessa articolazione gestionale della società ed in presenza di una espressa accettazione del delegato.