Non configura mobbing il solo svuotamento delle mansionistampa

Secondo la Sezione Lavoro della Cassazione (sentenza n. 7985 del 2 aprile 2013) non è sufficiente dedurre lo svuotamento di mansioni perché possa configurarsi una condotta mobbizzante da parte del datore di lavoro, essendo invece necessario allegare "una serie di atti vessatori teleologicamente collegati al fine dell´emarginazione del soggetto passivo".