Se chiude l unita produttiva e legittimo licenziare il lavoratore che rifiuti il trasferimentostampa

La cassazione ha ritenuto legittima, in presenza della chiusura della sede di lavoro, la condotta del datore di lavoro che ha condizionato il licenziamento del lavoratore alla mancata accettazione, da parte di quest´ultimo, del trasferimento presso altra sede. I Giudici, infatti, hanno accertato che, nel caso di specie, "la condizione sospensiva apposta dal datore di lavoro al recesso si è realizzata ed il rapporto si è risolto".

Se chiude l´unità produttiva è legittimo licenziare il lavoratore che rifiuti il trasferimento